Les paradoxes de l'employabilité au Maroc
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Les modèles de développement du Maroc sont en faillite.
Le chômage constant et la rareté des emplois à haute valeur ajoutée font que les jeunes acceptent des emplois ne correspondant pas à leur diplôme, alors même que les institutions monétaires internationales incitent à améliorer les compétences pour augmenter l'employabilité.
Le présent ouvrage retrace les nouvelles configurations sociales du couple entreprise-emploi dans un pays où jeunesse est synonyme d'exclusion.
Un ouvrage pour stimuler le débat et la reflexion académique autour des questions du travail, de l'emploi et de l'entreprise.
Le chômage constant et la rareté des emplois à haute valeur ajoutée font que les jeunes acceptent des emplois ne correspondant pas à leur diplôme, alors même que les institutions monétaires internationales incitent à améliorer les compétences pour augmenter l'employabilité.
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Un ouvrage pour stimuler le débat et la reflexion académique autour des questions du travail, de l'emploi et de l'entreprise.
Youssef Sadik est professeur de sociologie et de management à l'Université Mohammed V de Rabat où il dirige le master Management du capital humain et communication.
Il est président de l'OTS et de l'AMDECH.
Diplômé de Sciences Po Paris, il est également membre du comité des experts du Global Knowledge Index et du Arab Reading Index édités par le PNUD.
Il est président de l'OTS et de l'AMDECH.
Diplômé de Sciences Po Paris, il est également membre du comité des experts du Global Knowledge Index et du Arab Reading Index édités par le PNUD.
Fiche technique
- Auteur
- YOUSSEF SADIK
- Éditeur
- L'Harmattan
- Pays
Maroc
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