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Méthode RASSEP
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Méthode RASSEP


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RASSEP (Cabinet RASIWA et entreprise SEP-CONGO) est une méthode analytique dite critérielle, adaptable en fonction des réalités sociotechniques de toutes les formes d’organisation, pour l’évaluation et la classification des emplois.

Conçue à la SEP-Congo, elle a été expérimentée à SEGUCE, à Widlife Conservation Society (WCS) dans le cadre des missions conduites par le cabinet RASIWA et à Digital Congo.
David Pata Kiantwadi met à la disposition des dirigeants des entreprises, des gestionnaires des ressources humaines et des experts en organisation scientifique du travail une méthode innovante.

Cet ouvrage constitue un vade-mecum modelant l’agir des responsables des entreprises afin de disposer des structures organisationnelles où le personnel est employé de manière optimale.
Format : Papier

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Disponible

Master 1 en Psychologie du travail, Master 2 et Docteur en Sciences de l’information et de la communication, chercheur en Psychologie des communications (cognitive, commerciale, de recrutement, managériale, du travail et des organisation), Expert en recrutement du personnel, diagnostic et revue organisationnels, évaluation et  classification des emplois, management des compétences, organisation scientifique du travail et ressources humaines, David Pata Kiantwadi est Professeur des SIC aux Universités des Sciences de l’information et de communication à Kinshasa et Kongo.

Fiche technique

Auteur
DAVID PATA KIANTWADI
Éditeur
L'Harmattan
Pages
146
Pays
République démocratique du Congo République démocratique du Congo

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