Mise en place et développement d'une fonction audit interne adaptée aux entreprises
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Mise en place et développement d'une fonction audit interne adaptée aux entreprises

YASSINE HILMI

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L'audit interne dispose d'un référentiel.

Celui-ci se compose de standards et d'une charte qui fixent les règles dans lesquelles s'exerce la fonction de l'audit interne dans l'entreprise.

Néanmoins, la structure de la direction de l'audit interne peut différer d'une entreprise à l'autre et dépend également de l'effectif et de la taille de cette direction.

La mise en place d'un service ou d'une structure d'audit interne dans une société ne peut pas se faire par une simple décision hiérarchique et sans étude de faisabilité a n de juger sa réussite.

Cette dernière ne doit pas se limiter seulement à étudier les besoins et l'opportunité pour la société à instaurer l'audit interne dans sa gestion, mais à analyser également si le contexte de l'entreprise dispose des préalables organisationnels, humains et culturels nécessaires à la réussite opérationnelle de la fonction et à la création d'un climat favorable dans l'entreprise.
Format : Papier

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Yassine Hilmi est docteur en sciences de gestion et professeur universitaire à l'ENCG El Jadida - Université Chouaib Doukkali, ainsi que fondateur de l'Association Marocaine du Contrôle, de la Comptabilité et de l'Audit (AMCCA).

Coordonnateur du Congrès International de Recherche en Finance et CCA (CIREF & CCA), fondateur et Directeur de la Revue CCA & ISG.

Il est également l'auteur de plusieurs ouvrages dans le domaine CCA.

Fiche technique

Auteur
YASSINE HILMI
Éditeur
L'Harmattan
Pays
Maroc Maroc

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