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Lectures contemporaines des études organisationnelles
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Lectures contemporaines des études organisationnelles

ISAAC ZEB-OBIPI

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Ce livre est un recueil de thèmes de gestion contemporains sous les auspices du Management Academic Forum établi en 2016.

Les analyses sont basées sur des études menées au niveau du doctorat par neuf universitaires distingués, inspirés par les travaux et les enseignements d'universitaires renommés tels que le professeur émérite Augustine Ahiauzu, le professeur Bedford A.

Fubara, le professeur Seth Accra Jaja, et le professeur Donald Ibama Hamilton, entre autres.

L'ouvrage visait à combler le manque de contributions à la littérature sur les études organisationnelles contemporaines de la part d'universitaires basés en Afrique et à partir d'études basées en Afrique.

Ainsi, cet ouvrage essentiellement théorique est issu des thèses de doctorat des auteurs et aborde des thèmes tels que la gestion des compétences des travailleurs, la culture d'entreprise, la gestion des impressions, le comportement organisationnel citoyen, la voix des employés, le capital intellectuel, la gestion des connaissances, l'identité sociale, la gestion du capital intellectuel, la durabilité de l'entreprise et le leadership spirituel.

Les dix chapitres passent chacun en revue ces thèmes en mettant l'accent sur la manière dont la pratique des principes de gestion a eu un impact sur les organisations de travail africaines contemporaines.

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Disponible

Isaac Zeb-Obipi (professeur associé), Justin M.

O.

Gabriel (maître de conférences) et Soye P.

Asawo (maître de conférences) sont tous titulaires d'un doctorat en gestion (comportement organisationnel) de l'université de l'État de Rivers, à Port Harcourt.

Ce sont des universitaires chevronnés qui ont publié de nombreux articles dans des revues internationales et locales, et qui ont reçu plusieurs prix académiques.


Fiche technique

Auteur
ISAAC ZEB-OBIPI
Langue
Français
Éditeur
Editions Notre Savoir
Année
2024
Pages
240
Pays
Nigeria Nigeria   Nigéria Nigéria

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