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Évaluation de la motivation du personnel dans une structure sanitaire
Cas de l'hôpital Général de référence de kamina du 01janvier2021 au 01janvier2022
La motivation est et demeure un problème auquel il faut faire face, ainsi, nous avons mené recherche remontant sur l'évaluation de motivation du personnel soignant à l'hôpital Général de référence de kamina afin de contribuer au bien être de la population, il s'agit d'une étude descriptive transversale prospective, l'échantillonnage est probablement dont l'échantillon est exhaustif structuré sur 45personnes, l'interview et le questionnaire ont été nos techniques de collecte de données.Après investigations, nous avons aboutis aux résultats selon lesquels le personnel de l'hôpital Général de référence de kamina serait sous-mitive' avec toutes les conséquences de retentir sur la qualité de soins à laquelle on prétend.
Maloba lubende Paulin, né le 10/11/1996 à Bukama,fils de feu Ancien Emmanuel Monga et Monga Ivette,il est licencié en santé publique de Gestion, prêtre de l'église néo apostolique, assistant à temps partiel à l'unikam et à l'isss kamina, assistant de second mandat à l'ISTM kamina et actuellement assistant Principal du DG dans la même institution.
Fiche technique
- Auteur
- PAULIN MALOBA LUBENDE
- Langue
- Français
- Éditeur
- Éditions universitaires européennes
- Année
- 2022
- Pages
- 60
- Pays
- République démocratique du Congo
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