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Combattre le stress professionnel via les compétences psychosociales

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Démarche thérapeutique appliquée à une population d'avocats tunisiens

Le stress professionnel est consécutif à l’exposition à une détresse psychologique chronique dont les professionnels libéraux notamment les avocats sont les plus exposés à ce risque.

L’étude de ce risque nous a amenés à réaliser une étude descriptive-expérimentale qui se base sur l’approche quantitative dont le but est de décrire la prévalence du stress professionnel chez notre population cible (120 avocats adhérents à l’association Tunisienne de fierté et dignité) ainsi que les facteurs (compétences psychosociales, estime de soi, sentiment de colère, comportement hostile) qui influent ce phénomène.

Et aussi d’évaluer l’efficacité d’un programme de développement des compétences psychosociales proposé et appliqué dans cette recherche pour la diminution de la fréquence du stress professionnel.

Les résultats de l’étude expérimentale ont répondu en général aux hypothèses de la recherche vu qu’ils ont prouvé des différences significatives entre les avocats des deux groupes (expérimental - témoin) au pré-test post-t(P value<0.05), ce qui affirme l’efficacité du programme de développement des compétences psychosociales dans la diminution du stress professionnel.

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Docteure en psychologie sociale de travail et des organisations à la Faculté des Sciences Humaines et Sociales de Tunis, Université de Tunis.

Née en 1979, de nationalité tunisienne.

Auteur de plusieurs articles.

Elle a participé à plusieurs colloques et séminaires nationales et internationales.Intéressée par le domaine de la psychologie de travail.

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