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L’AUTODETERMINATION POUR BRAVER PENIBILITE ET RISQUES HOSPITALIERS

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MOTIVATION ET SURMOTIVATION AU TRAVAIL EN PÉRIODE DE COVID-19

Ce livre est écrit à partir des recherches menées auprès des infirmiers de deux structures hospitalières du Gabon.

Il s’intéresse à la Covid-19 chez les infirmiers des urgences et de réanimation de l’hôpital de Melen, d’une part et des infirmiers urgentistes du centre hospitalier universitaire d’Owendo, d’autre part.

Le livre vise deux objectifs, le premier est de démontrer de manière factuelle que la surmotivation au travail influence les effets de la pénibilité du travail des infirmiers, le second est de démontrer à partir des canaux opérationnels que la motivation au travail (motivation intrinsèque, motivation extrinsèque et amotivation) prédit la prise de risque de contaminations au Covid-19.

L’intérêt ici est de contribuer à la littérature relative aux contaminations professionnelles en milieu hospitalier, d’interpeller la tutelle à davantage s’intéresser aux questions liées à la pénibilité au travail et aux risques de contamination en milieu hospitalier.

Parfait Mihindou Boussougou est Docteur et Ingénieur de recherches de l’université de Picardie Jules Verne.

Maître Assistant CAMES (Côte/A), enseignant chercheur à l’Université Omar Bongo.

Membre du Centre de Recherche en Psychologie (CREP) de cette Université Omar Bongo et membre du réseau gabonais de psychologie du travail et des organisations (RGPTO).

Fiche technique