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Gestion des ressources humaines

ADALBERT OTSHOMAMPITA ALOKI

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Outils, stratégies et profil du manager

Dans toutes les organisations publiques ou privées, les hommes et les femmes qui assurent le fonctionnement des différents organes, ont des ressources à valoriser en ce qui concerne aussi bien la gestion individuelle que collective.

Car, bien que le développement social soit garanti à travers le rôle que doit jouer les travailleurs dans leurs milieux professionnels, il doit être en harmonie avec les stratégies économiques qui sous-tendent les conditions de travail.Ainsi, la gestion des ressources humaines exige de nos jours un environnement qui tient compte du développement d’outils au service de la fonction, des stratégies appropriées, des profits du responsable des ressources humaines ainsi que l’encadrement juridique approprié.

C’est dire que le gestionnaire des ressources humaines est le manager qui est confronté à un environnement mouvementé dû à l’impact de nouvelles technologies, aux notions économiques ainsi qu’aux impératifs internes et externes de l’organisation.

Format : Papier

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Adalbert OTSHOMAMPITA ALOKI est Docteur en Sciences Sociales de l’Université de Louvain en Belgique, en « sciences administratives ».

Il fût Chef de section, Secrétaire Général Académique, Directeur Général à l’ISTM-Kinshasa.

Actuellement Coordonnateur de l'Ecole Doctorale de l'ISTM et Vice-président du CAISTAT.

Ancien Sénateur de la RDC.


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