AUDIT RESSOURCES HUMAINES
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AUDIT RESSOURCES HUMAINES

HASSANI MOINDJIE MLIMI

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ANALYSE DE PERFORMENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU PERSONNEL

La gestion des ressources humaines, au sens le plus large et dans toutes ses composantes, logistique générale de l'entreprises, depuis le nettoyage des bureaux jusqu'à l'archivage en passant par le gardiennage et l'imprimerie, toutes ces activités doivent être inscrites au programme de travail de l'auditeur.

Comme il y a de plus en plus de fonctions codifiées et normalisées, le champ ne cesse de s'étendre: hier la qualité, aujourd'hui l'environnement.

L’audit Ressources Humaines est un jugement porté sur la qualité des ressources humaine d'une organisation.L'audit a ainsi pour objet de dresser un constat d'une situation en mettant en évidence également ses caractéristiques, sous forme de points forts, mais aussi de points faibles, représenté par les problèmes et les risques qui en découlent, dus notamment aux manques de contrôle.

Format : Papier

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Disponible

Consultant en Gestion des Ressources Humaines et actuellement Chef de Services Affaires Sociales de Comores Telecom (CT).

Chef de Service personnel en 2013-20014, Chef de Service Contrôle et Evaluation du Personnel de 2014 à 2016, Représentant du personnel auprès du Conseil d'Administration de 2017 à 2020.


Fiche technique

Auteur
HASSANI MOINDJIE MLIMI
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Année
2021
Pages
52

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