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Gestion Prévisionnelle des emplois et des carrières (enjeux)
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Gestion Prévisionnelle des emplois et des carrières (enjeux)

Cédric Yvan Eusèbe Doubata Kévin Coulibaly

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Comment mettre en place un système de GPEC efficace et efficient

Ce document est un mémoire de fin de cycle licence en management des ressources humaines.

Il est la résultante d'un étude menée au Centre Hospitalier Universitaire Yalgado OUEDRAOGO(Anciennement appelé Hopital Yalgado OUEDRAOGO) sur le système de management des ressources humaines existant et la problématique de mise en place d'un système de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Il aborde tous les grands axes de la gestion des ressources humaines dans le volet anticipatif pour répondre aux exigences d'un monde professionnel de plus en plus exigeant.

Des solutions sont proposées pour l'acquisition, le développement, la motivation et la fidélisation des employés.

Format : Papier

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Quantité
Disponible

Né le 03 juin 1994 à Ouagadougou, je suis l'aîné d'une famille de deux enfants.

Actuellement Représentant des Ressources Humaines pour une société de recrutement, et gestion de personnel pour Mine au BURKINA FASO.

Titulaire cumulativement d'un Master II en management des ressources humaines( 4 années d’études) et d'un Master I en Droit Privé.


Fiche technique

Auteur
Cédric Yvan Eusèbe Doubata Kévin Coulibaly
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Année
2020
Pages
52
Pays
Burkina Faso Burkina Faso

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