L'ennui dans les organisations publiques camerounaises
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L'ennui dans les organisations publiques camerounaises

DIEUDONNÉ DAVY AMBASSA

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Concepts, Mesure et Évaluation

Le travail offre à l'homme l'occasion de parfaire sa construction puisqu'il est considéré comme un être inachevé.

Dans ce sens, l'homme a des qualités qui ne peuvent se révéler qu'en travaillant.

Une telle activité créatrice devrait combattre l'ennui au lieu de l'entretenir.

Il serait même un antidote.

Cependant les études au plan national et international révèlent que l'ennui est une réalité que de nombreux travailleurs vivent en silence.

C'est une grande souffrance et une forme d'épuisement professionnel puisque le travailleur se vide de l'intérieur.

Pour cerner cette réalité, le présent ouvrage offre une vue panoramique du concept en proposant des définitions, l'histoire et les théories psychologiques de l'ennui.

L'ouvrage propose également un outil d'évaluation de l'ennui susceptible d'éclairer les managers camerounais pour un meilleur diagnostic.

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Dieudonné Davy AMBASSA est titulaire d'un Doctorat PhD en Psychologie du Travail et des Organisations.

Ces travaux portent les comportements au travail, les effets du travail et du non travail, le sens du travail, le management et la convergence individu-organisation.

Il enseigne aujourd'hui la Psychologie à l'Université de Yaoundé 1 au Cameroun. 


Fiche technique

Auteur
DIEUDONNÉ DAVY AMBASSA
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Pages
140
Pays
Cameroun Cameroun

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