Nécessité de l’implication Managériale dans l’élaboration

de la politique de rémunération.

Analyse compréhensive des séniors dépendants en République Démocratique du Congo

L’importance accordée aujourd’hui à la création d’entreprise dans le cadre de ce travail n’est pas le fruit d’une génération spontanée.

Elle est en fait le résultat d’une révolution dans la manière de penser d’un salarié Manager et créateur.

Le créateur d’entreprise est avant tout un réalisateur de projets, quelqu’un qui, dans la société perçoit une opportunité et imagine une façon de répondre à ce besoin avant que d’autres ne le fassent.

C’est une personne qui, face à une situation problématique développe un projet, une vision qui transforme le problème en une occasion d’affaires.

C’est un entrepreneur soit artisan, soit opportuniste comme le nomme Smith cité par Marchersnay.

Artisan: parce qu’ayant relativement peu de compétences et de gestion, se décide un peu brusquement à créer son affaire par souci d’indépendance, ou pour trouver un travail.

Il joue sur un réseau de relations et tire parti d’une occasion qui se présente.

On peut dire qu’il s’agit d’une stratégie incrémentale ou réactive.

Opportuniste : parce qu’ils ont muri leur projet, ont acquis les compétences techniques, gestionnaires, les capitaux et les ressources avant de lancer leur affaire.