Jeux du management RH

Ludopédagogie et performances douanières: cas de la Douane Camerounaise

Chaque matin des millions de personnes se lèvent péniblement pour aller travailler, ils le font sous la contrainte des charges familiales et de leurs besoins essentiellement économique.

En devrait- il être ainsi ? Qui a crée le travail ? Pourquoi, comment ? Ce modeste ouvrage essaie de donner une vision ludique du travail et essaie de démonter que derrière le masque du très sérieux et à la limite nerveux du système bureaucratique et administratif de la Fonction publique en général et de l’ administration des douanes en particuliers , grand pourvoyeur de recettes et donc la mission sur le plan financier, économique, social et culturel n’ est plus à présenter, cette institution devrait devenir un labyrinthe d’ épanouissement, de réalisation et de bien être.

C’est à partir de là que des résultats plus qu’inimaginable seront réalisés avec aise et plus d’efficience avec la clé un personnel chaleureux, créatif, innovant et éthique car ils « jouent sérieusement » ce qui les rend heureux et en même temps plus productifs et fidèle à leurs organisations.

Un role que le manager ne saurait faire fi dans un contexte turbulent et caractérisé par l’ hyper modernité des exigences de performances.