La rémunération efficiente et les gains de productivité
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La rémunération efficiente et les gains de productivité

JEANNE MARIE ROSETTE ABOU'OU

60,90 €
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en organisation

L’analyse des pratiques organisationnelles nous amène à nous interroger continuellement sur les facteurs qui conduisent à un haut niveau de productivité.

Identifier les leviers incitatifs de la motivation devient une mission permanente du manageur.

Aussi, l’élaboration d’une politique de rémunération s’avère-t-elle une opération complexe pour ce dernier, car, si le salaire demeure pour l’employé la source principale dont il dispose pour satisfaire ses besoins, il représente pour l’entreprise, la majeure partie des coûts et est de ce fait au centre d’intérêts antagonistes ou protagonistes entre l’employeur et les employés.

Quelle stratégie salariale, malgré cette divergence des centres d’intérêts, pour une motivation optimale de l’employé et une atteinte efficace des objectifs de l’organisation.

Voilà quelques questions auxquelles tente de répondre cet ouvrage.

Format : Papier

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Jeanne Marie Rosette ABOU’OU est née au Cameroun.

Titulaire d’un Ph.D en Droits de l’homme ; d’un DESS en GRH ; Certifiée de l’Institut de Hautes Etudes de Défense Nationale (IHEDN) en France ; Doublement Certifiée de l’ENA de Paris en Management dans la Fonction Publique , puis en Conception et Evaluation des Politiques Publiques.


Fiche technique

Auteur
JEANNE MARIE ROSETTE ABOU'OU
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Pays
Cameroun Cameroun

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