Améliorer la Satisfaction au Travail du Personnel Infirmier au Bénin
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Améliorer la Satisfaction au Travail du Personnel Infirmier au Bénin

SULPICE GÉRARD ADOGNIBO

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Intervention d'amélioration de la satisfaction des infirmiers dans les hôpitaux de zones de Djidja et Covè (Bénin)

Au Bénin, les infirmiers se plaignent d’insuffisance de satisfaction et d’épuisement professionnel.

Les données montrent 7135 habitants par médecin, 2648 habitants par infirmier (ère), 1705 habitants par sage-femme; ce qui ne reflète pas les normes de l’Organisation mondiale de la santé (OMS).

L’examen de portée n’a pas montré exhaustivement les mesures de la satisfaction/motivation au travail des Ressources humaines de la santé (RHS) de tous les pays de l’Afrique sub-saharienne (ASS) respectivement.

A fortiori, les mesures de satisfaction/motivation au travail, spécifiques aux infirmiers (ères) en ASS n’y ont pas été mentionnées.

Les facteurs « Ma rémunération et la quantité de travail que je fais » admettent respectivement, le plus d’appréciation « très insatisfaits » (60,92%); « insatisfaits », (37,92%), « satisfait », (65,52%), « très satisfaits », (32,18%).

La moyenne des « satisfaits » est de 37,4% dans les hôpitaux de zone contre 62,6% dans les centres de santé.

Les signes d’un épuisement professionnel sont notés chez huit personnes sur 10 (82,76%).

Format : Papier

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Quantité
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Sulpice Gérard Adognibo est cadre de santé et chercheur à l’Institut National Medico-sanitaire de l’Université d’Abomey-Calavi.

Il a contribué brillamment aux réformes ayant passé cet Institut de l’enseignement secondaire professionnel à l’enseignement supérieur et universitaire avant de s’embarquer dans sa formation de PhD en santé publique.


Fiche technique

Auteur
SULPICE GÉRARD ADOGNIBO
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Pays
Bénin Bénin

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