Engagement organisationnel et performance individuelle au travail
search
  • Engagement organisationnel et performance individuelle au travail
  • Engagement organisationnel et performance individuelle au travail

Engagement organisationnel et performance individuelle au travail

ANDERSON NZALANZO K.

60,90 €
57,85 € Économisez 5%

Les études en gestion des ressources humaines ont démontré, depuis plusieurs années, que les attitudes au travail sont des déterminants très importants de l’efficacité et de l’efficience d’une organisation.

Dans la liste de ces pratiques, plusieurs auteurs insistent sur les pratiques de GRH issues d’une stratégie de réduction des coûts (les pratiques de retraite, les avantages sociaux, l’aménagement du travail, la rémunération et le changement organisationnel) et celles relevant d’une stratégie de valeur ajoutée (l’information, le nouveau rôle, la formation / développement, la mobilité, le style de gestion, l’évaluation du rendement, la gestion de la carrière) Dans cette optique, il sied de signaler que ces pratiques influent de manière particulière sur deux attitudes au travail, qui à leur tour, semblent avoir des effets très positifs sur le changement et le développement organisationnels.

Il s’agit de la satisfaction et de l’engament au travail.

Format : Papier

Livraison dans le monde entier.
Frais d'envoi limités à 4,90 € pour la France métropolitaine quel que soit le nombre d'articles. Délai de livraison : 2 à 5 jours.
Pour les produits numériques, frais d'envoi offerts et accès immédiat.

Quantité
Disponible

Anderson NZALANZO KWILU est un chercheur congolais, né à Kinshasa, le 27/03/1997, licencié en Gestion des Ressources Humaines de l'Université de Kinshasa, Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education.

Il axe ses recherches sur la gestion des entreprises en globalité.


Fiche technique

Auteur
ANDERSON NZALANZO K.
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Pages
92
Pays
République démocratique du Congo République démocratique du Congo

Autres oeuvres de ANDERSON NZALANZO K.

Défis et Appréciation de l'E-recrutement en R.D.Congo

Défis et Appréciation de...

ANDERSON NZALANZO K.
43.90 € 5% 41.70 €

30 autres produits dans la même catégorie :

Voir tout
Voir tout