Les déterminants de la rémunération dans une entité publique en RDC
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Les déterminants de la rémunération dans une entité publique en RDC

GUERSCHOM KIMPINDE

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Il a été question dans cette étude d’analyser les déterminants de la rémunération dans une entreprise minière en prenant le cas de la générale de carrières et de mines.

Ainsi, nous avons, au travers d’une approche qualitative, mené un interview et collecté des données secondaires pour atteindre cet objectif.Les déterminants de la rémunération au sein de cette entreprise ont été ainsi regroupé en plusieurs variables et cela en se basant sur les données récoltées et analysées Les résultats de l’étude révèlent que les facteurs managériaux et les effets du milieu justifient en gros les difficultés de rémunération que connait cette entreprise.

Ce manque impacte considérablement la performance de cette dernière.A l’issu de ce travail nous avons proposé le renouvellement des matériels de productions ainsi que le renouvellement des effectifs par le rajeunissement.

Format : Papier

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Quantité
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LICENCIE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A L'UNIVERSITE DE LUBUMBASHI; ADMINISTRATEUR FINANCIER depuis plus de 3 ans;Assistant d'enseignement dans une institutions supérieur (ESTIC/LUBUMBASHI);Formateur en Gestion, management et entreprenariat. 


Fiche technique

Auteur
GUERSCHOM KIMPINDE
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Pages
64
Pays
République démocratique du Congo République démocratique du Congo

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