Gérer le capital intellectuel pour la prospérité de l'organisation

Principes, processus et pratiques de base pour rendre tangibles des richesses invisibles

Les entreprises du monde entier sont actuellement confrontées à un climat économique très difficile, provoqué par la pandémie de Covid-19.

Nombre d'entre elles se battent tout simplement pour survivre.

La situation des entreprises autochtones africaines est encore plus sombre, en raison du dysfonctionnement de leur environnement commercial.

Ce sombre scénario devrait nécessiter une certaine forme d'introspection en termes de recherche d'actifs organisationnels dormants qui peuvent être activés et mobilisés pour améliorer le statut de liquidité des entreprises.

Malheureusement, la plupart des chefs d'entreprise africains ne savent pas comment transformer en argent la richesse cachée qui réside dans les actifs de connaissance invisibles.

Pourtant, leurs entreprises sont dotées d'actifs de connaissances uniques.

Ces actifs sont appelés capital intellectuel dans le langage moderne de la gestion.

Le capital intellectuel comprend les actifs de connaissances qui sont intangibles, invisibles et stratégiques par nature.

En raison de son intangibilité et de son invisibilité, la gestion de cet actif est complexe.

Cet ouvrage constitue la source d'information la plus pragmatique et la plus fiable pour les chefs d'entreprise qui souhaitent comprendre comment gérer efficacement le capital intellectuel.