Le Processus de recrutement au sein d'une mutuelle ivoirienne
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Le Processus de recrutement au sein d'une mutuelle ivoirienne

PATRICE SONAN

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Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise.

Parfois négligé, il engage pourtant l’organisation à long terme.

En effet,l’idéal serait d’avoir «la bonne personne au bon endroit».

Les ressources jouent un rôle central dans la vie de l’organisation et il est important de s’entourer de collaborateurs ayant les capacités cognitives, les compétences, la personnalité les plus en adéquation possible avec les poste à occuper, afin de maximiser l’efficacité des ressources humaines de l’organisation.

Par ailleurs le recrutement comporte des enjeux financiers non négligeables.

Si les entreprises sont à priori confrontées à la pratique ou à l'expérience du recrutement, il n’en demeure pas moins certaines d’entre d'elles parviennent à tirer leur épingle du jeu à travers une meilleure politique d'acquisition et de suivi du personnel.

Format : Papier

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Patrice SONAN, âgé de 27 ans et issu d'une famille de neuf (09) enfants.Titulaire d'une Licence Professionnelle en Marketing Management et du niveau Licence 3 en Anglais à l'Université Felix Houphouet Boigny de Cocody.

J'occupe en ce moment le Poste de Responsable Commercial et Marketing.


Fiche technique

Auteur
PATRICE SONAN
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Année
2018
Pages
64

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