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formation du personnel et performance dans l'entreprise

AICHA HEDIBEL

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retour de la formation du personnel sur la performance dans l'entreprise

Avec la complexité et la turbulence croissante de l'environnement, le mouvement de globalisation, les progrès technologiques et le désengagement progressif de l'Etat, l’entreprise se trouve aujourd'hui, confronté à plusieurs défis : défi de la compétence, défi de la technologie, défi de légitimité, défi de qualité, défi de l'efficience économique et en toile fond le défi de la performance.

L’homme est l'élément le plus important pour le progrès de l'entreprise, il est nécessaire qu'il soit compétent et qualifié.

Ce qui peut se faire par le biais de la formation.

Elle est un ensemble des dispositifs pédagogiques proposés aux salariés afin de leur permettre de s'adapter aux changements structurels et aux modifications de l'organisation du travail impliqué par l'évolution technologique et économique, et de favoriser leur évolution professionnelle.

Format : Papier

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Quantité
Disponible

Aicha Hedibel (18-03-1973 Alger)Maître assistante à la Faculté des sciences économiques, sciences commerciales et sciences de gestion Alger3 Algérie.

Titulaire d’une licence en commerce, d’un Magistère en économie, Prépare un doctorat en économie, sur : les nouveaux outils du contrôle de gestion, la mesure et le pilotage de la performance RH


Fiche technique

Auteur
AICHA HEDIBEL
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Pays
Algérie Algérie

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