Droit algérien du travail
63,90 €
60,70 €
Économisez 5%
De l'insuffisance de la protection du travailleur en matière de licenciement
Le droit algérien du travail se caractérise par sa difficulté d'adaptation aux mutations économiques induites par l'économie de marché.
En même temps qu'il reste attaché aux rigidités du droit socialiste, le législateur a tenté d'introduire la notion de flexibilité dans la législation de travail.
Les garanties édictées en matière de licenciement illustre parfaitement ce problème d'inadaptation.
Bien que superficiellement importantes, elles restent insuffisantes, de par les vides et les lacunes juridiques, pour assurer au travailleur une protection suffisante contre la rupture abusive de la relation de travail.
Les solution préconisées à la problématique du rôle protecteur du droit algérien du travail consiste à rechercher le juste équilibre entre une protection rationnelle et suffisante pour le travailleur dans un contexte d'économie de marché et la flexibilité nécessaire pour les entreprises.
Renforcer la dimension collective du droit du travail et instaurer une bonne politique de l'emploi peuvent être des alternatives intéressantes à la perte de l'emploi.
Mme YACOUB Zina, titulaire d'un Magistère en Droit, option: Droit des Affaires,obtenu en 2007, diplômée à L'université de Tizi-Ouzou, Algérie, Maître-assistant à l'Université de Béjaia depuis 2008 et Avocate à la Cour aux Barreaux de Tizi-Ouzou, Doctorante en phase de finalisation de la thèse en droit du travail.
Fiche technique
- Auteur
- ZINA YACOUB
- Langue
- Français
- Éditeur
- Presses Académiques Francophones
- Année
- 2014
- Pages
- 168
- Pays
Algérie
30 autres produits dans la même catégorie :
Voir tout
Mémoire respect des droits de l'enfant à l'enregistrement de naissance
JOËL NINI
43,90 €
-5%
41,70 €
- Nouveau
LE STATUT DE LA MUSULMANE AU BÉNIN FACE À L’ÉVOLUTION DES DROITS SOCIAUX DE LA FEMME
DODZI KOSSI MISSIHOUN
39,90 €
-5%
37,90 €
- Nouveau
Les conflits collectifs en droit du travail camerounais
GUILLAUME BIBIANG
60,90 €
-5%
57,85 €
- Nouveau
L’HEURE EST A L’INTEGRATION DE LA FEMME DROITS ET PARITÉ
SANDRA NSANGAJI-MUSHITU
43,90 €
-5%
41,70 €
- Nouveau
L’IDÉE DU DROIT DIVIN DANS LA PENSÉE POLITIQUE DE JEAN-JACQUES ROUSSEAU
GNAHOUA OLIVIER MOROKO
65,90 €
-5%
62,60 €
- Nouveau
Conditions de Cessation du Contrat de Travail en R.D.CONGO
JOEL MUTELESI MUNYALA
39,90 €
-5%
37,90 €
- Nouveau
STRATÉGIES et MÉCANISMES de lutte contre la CORRUPTION en RD CONGO
FÉLICIEN KIMBAY AKATUM-KIKA
43,90 €
-5%
41,70 €
Résiliation de commun accord et acte équipollent à rupture en RDC
TSHIBANGU KATUALA
91,90 €
-5%
87,30 €
Les conditions d'emploi des expatriés en Rép. Démocratique du Congo
TSHIBANGU KATUALA
79,90 €
-5%
75,90 €
Le bénéfice de la sécurité sociale par le travailleur en Côte d’Ivoire
NABEDJOMON MASSA DEMBELE
115,90 €
-5%
110,10 €
De l'insuffisance de la protection du travailleur en matière de licenciement
Le droit algérien du travail se caractérise par sa difficulté d'adaptation aux mutations économiques induites par l'économie de marché.
En même temps qu'il reste attaché aux rigidités du droit socialiste, le législateur a tenté d'introduire la notion de flexibilité dans la législation de travail.
Les garanties édictées en matière de licenciement illustre parfaitement ce problème d'inadaptation.
Bien que superficiellement importantes, elles restent insuffisantes, de par les vides et les lacunes juridiques, pour assurer au travailleur une protection suffisante contre la rupture abusive de la relation de travail.
Les solution préconisées à la problématique du rôle protecteur du droit algérien du travail consiste à rechercher le juste équilibre entre une protection rationnelle et suffisante pour le travailleur dans un contexte d'économie de marché et la flexibilité nécessaire pour les entreprises.
Renforcer la dimension collective du droit du travail et instaurer une bonne politique de l'emploi peuvent être des alternatives intéressantes à la perte de l'emploi.