L'EFFET DU LEADERSHIP SUR LES PERFORMANCES DES EMPLOYÉS
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L'EFFET DU LEADERSHIP SUR LES PERFORMANCES DES EMPLOYÉS

DERESE ALEHEGN

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la performance des employés

Le leadership est une relation sociale entre deux ou plusieurs personnes dans laquelle le leader influence la connaissance sociale, l'acceptation des objectifs et les actions de ses subordonnés, les objectifs et la définition des moyens de les atteindre, il utilise ses pouvoirs et sa force de persuasion pour s'assurer que ses subordonnés ont la motivation et le rôle nécessaires pour atteindre des objectifs spécifiques.

Les leaders s'arrangent également pour créer un environnement de travail, par exemple en allouant des ressources et en modifiant les modes de communication, afin que les employés puissent atteindre plus facilement les objectifs de l'entreprise.

L'objectif de cette étude est d'étudier l'effet du leadership sur les performances des employés.

Toutes les données nécessaires ont été recueillies à partir de sources de données primaires et secondaires.

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Quantité
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M.

DERESE ALEHEGN a écrit un livre reconnu au niveau international sur les principes de gestion, l'éducation civique et éthique, l'organisation et la gestion de l'éducation, la carte scolaire et la microplanification de l'éducation, l'introduction de la gestion de projet, l'argent et la banque, les entrepreneurs, la planification et les problèmes de gestion des écoles secondaires et la logistique.


Fiche technique

Auteur
DERESE ALEHEGN
Langue
Français
Éditeur
Editions Notre Savoir
Pays
Ethiopie Ethiopie

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