Gestion des carrières et implication des salariés à Elections Cameroun
Le contexte d'absence de plan de formation, du très faible taux de mobilité du personnel, de la routine organisationnelle et du retard des avancements entre autres à Elections Cameroun, dans un monde ou l'employé est de plus en plus à la recherche d'un parcours de carrière favorisant son employabilité, nous a permis de dégager pour sujet de recherche, Gestion des Carrières objectives et Implication des salariés à Elections Cameroun.
L'étude a été conduite sur la base des hypothèses secondaires tirées de l'hypothèse générale selon laquelle, la gestion des carrières influence de manière significative l'implication des salariés à Elections Cameroun.
L'ensemble des investigations nous a permis de mettre en évidence les différents indicateurs à partir des variables dépendantes et indépendantes afin de structurer nos hypothèses secondaires et de préciser l'orientation de notre recherche, dans le but de montrer comment la gestion des carrières influence l'implication des salariés à Elections Cameroun.
Murièle Téclaire Chokam Cheumaga: Titulaire d'une licence en sociologie à l'université de Dschang et d'un master en gestion des ressources humaines soutenu au Centre Régional Africain d'Administration du Travail (CRADAT).
Passionnée des sciences sociales et nantie d'expériences en la matière.
Fiche technique
- Auteur
- MURIÈLE TÉCLAIRE CHOKAM CHEUMAGA
- Langue
- Français
- Éditeur
- Éditions universitaires européennes
- Année
- 2018
- Pays
- Cameroun
30 autres produits dans la même catégorie :
Voir toutRisque entrepreneurial et croissance des entreprises en RD Congo
- Nouveau
Rapprochements managériaux entre entreprise publique et privée
- Nouveau
Indépendance du CA et Divulgations Volontaires d'Informations
- Nouveau
Programmation quadratique en nombres entiers et portefeuille
- Nouveau
Activation du capital humain des entités de prestation intellectuelles
- Nouveau
Organisation et contrôle des activités des TPE/PME
- Nouveau
Abattoir industriel SODEPA de Yaoundé : impacts des reformes
- Nouveau
Management des risques financiers et bancaires, outils d'évaluation
- Nouveau
Pratique de financement à court terme des entreprises minières
- Nouveau
Note d'information sanitaire stratégique à l'Hôpital Général de Douala
- Nouveau
Politique d’endettement et la valeur de l’entreprise
- Nouveau
Réduction du temps dans la gestion de la chaîne logistique
- Nouveau
COMMENT GAGNER DE L’ARGENT DANS SON UNIVERSITE QUAND ON EST ETUDIANT(E)?
- Nouveau
Contribution à la connaissance de la gestion du résultat
- Nouveau
Evaluation de l’Encadrement Clinique des Etudiantes Sages- Femmes
- Nouveau
La gestion de la redevance minière dans la commune de Fungurume
- Nouveau