Perception du sens du travail et socialisation au travail des salariés
Etudes théoriques et empiriques en contexte de l'informel au Cameroun
L’étude de la socialisation au travail dans le secteur de l’informel est un enjeu capital pour la mise en œuvre des stratégies favorables au développement de ce secteur aussi marginalisé au Cameroun.
La présente recherche vise à déterminer les facteurs reliés au sens du travail qui ont un impact sur la socialisation au travail des acteurs de l’informel.
Une investigation auprès de 715 acteurs de ce secteur conduit à conclure que la prise en compte des facteurs liés au sens du travail tels que l’utilité perçue du travail, la rectitude morale perçue du travail, l’autonomie perçue du travail, l’importance des relations engendrées par le travail agissent de façon significative sur leur socialisation au travail et permet de comprendre la volonté qu’ont ces acteurs à travailler dans un secteur qui ne donne aucune garantie en terme de protection sociale des travailleurs au Cameroun, mais que cette influence est beaucoup plus accentuée pour l’acceptation du travail que pour l’apprentissage du travail.
Ces résultats sont discutés et les implications de la recherche, sur le niveau théorique et pratique sont exposées.
Guidkaya Zamba a fait ses études primaires et secondaires à Garoua où il a obtenu en 2009 son baccalauréat A4 All.
Soucieux de s'investir dans le monde des affaires, il a intégré la FSEG de l'Unversité de Ngaoundéré où il sort en 2014 nanti du Master-Recherche.
Actuellement, il est Chercheur en Management des RH et enseignant à l'ISYD de Garoua.
Fiche technique
- Auteur
- GUIDKAYA ZAMBA
- Langue
- Français
- Éditeur
- Éditions universitaires européennes
- Année
- 2018
- Pages
- 52
- Pays
- Cameroun
30 autres produits dans la même catégorie :
Voir toutRisque entrepreneurial et croissance des entreprises en RD Congo
- Nouveau
Rapprochements managériaux entre entreprise publique et privée
- Nouveau
Indépendance du CA et Divulgations Volontaires d'Informations
- Nouveau
Programmation quadratique en nombres entiers et portefeuille
- Nouveau
Activation du capital humain des entités de prestation intellectuelles
- Nouveau
Organisation et contrôle des activités des TPE/PME
- Nouveau
Abattoir industriel SODEPA de Yaoundé : impacts des reformes
- Nouveau
Management des risques financiers et bancaires, outils d'évaluation
- Nouveau
Pratique de financement à court terme des entreprises minières
- Nouveau
Note d'information sanitaire stratégique à l'Hôpital Général de Douala
- Nouveau
Politique d’endettement et la valeur de l’entreprise
- Nouveau
Réduction du temps dans la gestion de la chaîne logistique
- Nouveau
COMMENT GAGNER DE L’ARGENT DANS SON UNIVERSITE QUAND ON EST ETUDIANT(E)?
- Nouveau
Contribution à la connaissance de la gestion du résultat
- Nouveau
Evaluation de l’Encadrement Clinique des Etudiantes Sages- Femmes
- Nouveau
La gestion de la redevance minière dans la commune de Fungurume
- Nouveau