La fidélisation du personel cas de Ringo Group
La présente étude a pour objet d’analyser la fidélisation du personnel à Ringo Group.
En effet, pendant notre stage dans cette entreprise nous avons relevé dans la documentation de l’entreprise un taux de turn-over relativement élevé (2 à 3salariés par mois).
Nous devions donc nous interroger sur cet état de chose.
Pour comprendre ce phénomène, nous nous sommes d’abord penchés sur la littérature portant sur le sujet en faisant appel plus spécifiquement aux travaux pionniers et autres de Louart (1991), Chaminade (2003).
Sur le plan empirique, nous nous sommes servis d’une étude qualitative pour cerner les causes de départs fréquents.
Plusieurs facteurs ont été identifiés ; la rémunération en inadéquation avec les efforts fournis, le management dictatorial et la surcharge de travail.
Pour ce faire des propositions ont été faite à l’attention de la haute hiérarchie à savoir : la mise en place d’un management participatif et la revalorisation salariale qui à notre sens constituerait à solutionner déjà en amont la situation en présence.
Mbia Madeleine Aurélie a un Master Professionel en GRH obtenu à L'ISTAG (Institut Supérieur de Technologie Appliquée à la Gestion) en 2016.
Cette jeune camerounaise est en quête de nouvelles opportunités dans le domaine des RH et du management.
Son travail sur la fidélisation du personnel apportera un plus à tout lecteur passionné.
Fiche technique
- Auteur
- Madeleine Aurélie Mbia
- Langue
- Français
- Marque
- Omniscriptum
- Année
- 2019
- Pages
- 72
- Pays
- Cameroun
30 autres produits dans la même catégorie :
Voir toutBien connaître la monnaie et les manipulations frauduleuses du Gros, de l’Ecu et du FCFA
- Nouveau
Couverture de la région Analamanga en système radiocommunication Wimax
- Nouveau
Analyse des effets de fermeture temporaire des réserves marines
- Nouveau
Le rôle de l'éducation en tant que principale source d'accumulation
- Nouveau
Régime de change et croissance économique. Cas des pays de la SADC
- Nouveau
Secteur financier et financement des entreprises privées à Madagascar
- Nouveau
Projet de Valorisation des déchets par la Méthanisation-Cas Talatamaty
- Nouveau
Valorisation des services environnementaux en milieu agricole
- Nouveau
Précarité du recouvrement fiscal et son lien avec le secteur informel
- Nouveau
Intégration agriculture-extraction minière dans le développement,
- Nouveau
La solution destinée au circuit cobalt aux usines hydro métallurgiques de structure
- Nouveau
Conditions D’implantation Judicieuse de la Joint-Venture
- Nouveau
Métrologie et Gestion des Écosystèmes pour le Développement Durable
- Nouveau
L'essentiel de l'économie congolaise et la prévision en R.
- Nouveau
Les déterminants de l’innovation de produits dans les PME informelles
- Nouveau
Caractérisation de l’eau de la nappe phréatique du village Kamimbi
- Nouveau
Etude analytique des échanges commerciaux interprovinciaux
- Nouveau