Satisfaction professionnelle et la fidélisation des employés
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L’influence de la satisfaction professionnelle sur la fidélisation des employés au Complexe Fontana
Ce livre est basé sur une recherche réalisée au sein d’une entreprise agroalimentaire située à Yaoundé au Cameroun, et œuvrant dans la transformation du blé et de la vente des produits manufacturés.
L'étude s’intéresse à l’influence de la satisfaction professionnelle sur la fidélisation des employés.
L’objectif de ce mémoire de Master était de montrer l’impact de la satisfaction professionnelle sur la fidélisation des travailleurs dans une PME.
Le lien entre la satisfaction professionnelle et la fidélisation étant établi, des suggestions portant sur la rémunération, les relations interprofessionnelles et la gestion des carrières ont été formulées, afin de produire par leur mise en œuvre, le sentiment de satisfaction attendu chez les employés, concourant ainsi à leur fidélisation et leur engagement vis-à-vis de l’entreprise.
Laure Kewe est titulaire d'un Master en GRH et Doctorant PhD en GRH.
Elle est une spécialiste en GRH et Management des Projets de Développement, consultante en Administration et RH au sein du PDFVM-KfW.
Avec une dizaine d’années d’expérience professionnelle, dont six en administration générale, Mme Kewe a déjà publié 3 articles académiques.
Fiche technique
- Auteur
- LAURE MARTINE KEWE
- Langue
- Français
- Éditeur
- Éditions universitaires européennes
- Année
- 2019
- Pages
- Pays
Cameroun
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