L'évaluation des RH et la performance sociale d'entreprise
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L'évaluation des RH et la performance sociale d'entreprise

AKRAM AMAJOUNE

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L’évaluation est d’abord un outil de gestion des ressources humaines dont l’objectif est d’accroitre la performance individuelle et collective des salariés, de mieux anticiper et préparer les évolutions, d’améliorer les compétences des managers et de l’ensemble des collaborateurs par la planification et la fixation des objectifs et le suivi des activités.

Elle influence la politique de formation, de rémunération, de mobilité et d’organisation du travail.

Elle doit donc jouer un rôle primordial dans le développement des compétences des salariés et de la performance de l’entreprise.

Ce livre sera distiné aux étudiants qui suivent leures études en domaine de GRH et ainsi aux DRH des différentes entreprises.

Format : Papier

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Quantité
Disponible

AMAJOUNE Akram, jeune Marocain âgée de 22 ans, titulaire d'une licence professionnelle en GRH ,étudiant chercheur en Master Gouvernance des projets solidaires dans les territoires fragiles au Maroc et en Afrique sub-saharienne à la faculté des lettres et sciences humaines Cadi Ayyad à Marrakech.


Fiche technique

Auteur
AKRAM AMAJOUNE
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Année
2018
Pages
60
Pays
Maroc Maroc

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