Diagnostic RH et budgétisation d'effectif et de la masse salariale

Budget d'effectif et de la masse salariale

Le contrôle de gestion tel que les ouvrages le définissent actuellement semble de plus en plus s'éloigner de son rôle antérieur de support du service comptable.

Relayé jusqu'alors à effectuer le reporting financier et à trouver les clés de répartition analytiques, son rôle évolue considérablement.

Le contrôle de gestion est né du besoin de maîtriser des unités décentralisées, de répartir et de contrôler les filiales de groupes de plus en plus complexes et dématérialisésSon rôle actuel est de plus en plus basé sur une notion de qualité et de benchmarking.

Le contrôleur de gestion prend ainsi une dimension à la fois plus opérationnelle et plus stratégique selon le service et la structure dans laquelle il travaille.

Il réintègre, dans un certain nombre de cas, les lignes hiérarchiques dans la mesure ou sa fonction elle même mute de par la nouvelle place que jouent ou peuvent jouer les acteurs.