Discrimination sur le lieu de travail : Un obstacle à la rétention des talents
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Discrimination sur le lieu de travail : Un obstacle à la rétention des talents

SOLOMON ADEOYE

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Un guide complet pour les dirigeants et les

Partout dans le monde, la rétention des employés talentueux a constitué un sérieux défi pour les organisations face à l'hyperconcurrence, aux faillites d'entreprises, au roulement du personnel et à la discrimination sur le lieu de travail.

Cette préoccupation est née de l'hypothèse philosophique selon laquelle les employés talentueux sont essentiels au succès des organisations.

Ce livre a examiné spécifiquement la discrimination sur le lieu de travail et ses effets sur la rétention des talents.

Un nouveau chapitrequi aidera les organisations à créer des stratégies et des politiques pour contrôler le phénomène de manière efficace et effective a été conçu dans ce livre.

Le livre propose donc des solutions conceptuelles, théoriques et empiriques aux problèmes de discrimination au sein d'une main-d'œuvre organisationnelle diversifiée.

Il s'agit d'un synopsis de la génération d'idées pour la modélisation et le développement de jeunes cadres dans diverses organisations, de superviseurs, de directeurs, de gestionnaires en formation, d'administrateurs scolaires, de politiciens, de forces armées, de pasteurs, d'enseignants et d'autres entités qui ont quotidiennement affaire .

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Disponible

Le Dr Solomon Adeoye, MNIM, est titulaire d'un doctorat en administration des affaires avec option en gestion des ressources humaines.

Il est un ancien élève de l'université de Babcock, au Nigeria.

Il a plus de 12 ans d'expérience dans l'administration de bureau et la gestion des personnes et a fait ses preuves .


Fiche technique

Auteur
SOLOMON ADEOYE
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Pays
Nigeria Nigeria   Nigéria Nigéria

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