La résiliation du contrat de travail : cas de licenciement abusif
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La résiliation du contrat de travail : cas de licenciement abusif

PETER BERGER MAYALA MUKANZI

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Ce livre vient nous éclaircir sur certaines connaissances relatives au travail.

Le travail étant une vielle recommandation demeure l'une des rares sources de revenu et de bien être.

Sans travail l'homme devient dépendant et vit de la compassion des autres dans ce monde capitaliste.

Ce livre traite les aspects du contrat de travail qui lie l'employeur et l'employé.

Il nous montre les conditions de validité du contrat de travail, la modification éventuelle mais aussi la fin du contrat de travail.

Nul ne peut être contraint à demeurer de façon définitive dans le lien contractuel, il peut quitter ad nuttum mais tout en respectant la procédure légale.

Ce livre aidera l'employé limogé abusivement à suivre la procédure correcte pour regagner ses droits.

Format : Papier

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Peter Berger Mayala Mukanzi né en République Démocratique du Congo à Kinshasa le 15 mars 1993.

Licencié (bac+5) en Droit de l'Université de Bandundu ville en 2016.

Chercheur indépendant spécialiste en droit économique et social mais aussi en droit Administratif.


Fiche technique

Auteur
PETER BERGER MAYALA MUKANZI
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Année
2018
Pages
56
Pays
République démocratique du Congo République démocratique du Congo

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