La problématique du recrutement dans la fonction publique congolaise

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Cas de la province de Kwango

L’Etat actuel de la fonction publique Congolaise appelle à de grandes réformes pertinentes au regard de l’évolution du monde, des objectifs à atteindre et du rôle qu’elle doit jouer dans la marche vers l’émergence de notre pays à l’échiquier mondial.

Le présent travail que nous vous présentons s’inscrit dans le cadre de la recherche d’une nouvelle orientation à définir en matière du recrutement afin de mettre sur pied une administration publique efficace et efficiente dans ses actions de court, moyen et long terme.

Pour y parvenir, il est d’une importance capitale de diagnostiquer l’existant.

Ceci justifie notre enquête sur terrain et le traitement rigoureux de données tirées de celui-ci.

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Alexis Tohemo Lukamba est licencé en Gestion des institutions de santé en 2013), marié et père de 4 enfants.

Depuis 2017, l'auteur est engagé assistant chercheur à l'Institut supérieur des techniques médicales de Marie Reine de la Paix de Kenge dans le domaine de l'environnement et santé publique dans la province du Kwango en RDC.

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