Politique de l'emploi dans l'Administration publique congolaise:

Défis et Stratégies d'Intégration Socio-Professionnelle des Jeunes Diplômés d'Enseignement Supérieur et Universitaire de Bukavu.

Le problème de l’emploi des jeunes se pose avec acuité en République Démocratique du Congo, plus particulièrement, dans la ville de Bukavu.

Cette situation est accompagnée par l’absence de politiques publiques et sociales ayant entraîné la montée criante du chômage et des difficultés d'intégration socio-professionnelle de jeunes diplômés d’Enseignement Supérieur et Universitaire de Bukavu.

Ainsi, dans la ville de Bukavu, il s’observe la prolifération des Institutions d’Enseignement Supérieur et Universitaire pour la formation de la jeunesse.

Ces Institutions lancent sur le marché de l’emploi beaucoup de cadres universitaires de différents domaines scientifiques.

Ces cadres qui sont appelés à œuvrer pour l’innovation et le développement de la société, se heurtent à des difficultés liées à l’accès à l’emploi, où nombreux vivent dans le chômage chronique.

Ainsi, pour promouvoir l’emploi des jeunes diplômés, nous voulons étudier les stratégies à mettre en place, en partant de la faiblesse ou en analysant les défis auxquels l’administration publique congolaise est confrontée dans la lutte contre le chômage criant des jeunes diplômés d’Enseignement Supérieur et Universitaire de Bukavu.