Les fusions acquisitions et leurs conséquences ressources humaines
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Les fusions acquisitions et leurs conséquences ressources humaines

GHAIETH MERDASSI

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Étude de cas de fusion de deux intermédiaires en bourse

Les opérations de fusions acquisitions augmentent régulièrement en nombre qu'en taille à l'échelle mondiale, en parallèle le taux d'échec est extrêmement élevé, de telle façon qu'une fusion sur deux échoue,au cours de se travail on a essayer de mieux comprendre l'impact de ce « phénomène » sur les ressources humaines.

Ces dernières, pourtant, restent ignorées tout au long des processus stratégiques mis en œuvre pour opérer les rapprochements.

Qu'ils touchent à la préparation de la fusion, à la phase d'intégration des entreprises ou à la consolidation de la nouvelle entité, les enjeux liés à la dimension humaine de ces opérations sont souvent sous-estimés.

Eclairage avec la fusion Sudinvest Fininvest et ses conséquences sur leurs ressources humaines.

Format : Papier

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Quantité
Disponible

Titulaire d''une Maitrise en Organisation et Ressources humaines de l''une des plus prestigieuse institut de gestion de Tunis en 2007.

Une expérience significative dans les ressources humaines auprès des plus grandes entreprises de la place.


Fiche technique

Auteur
GHAIETH MERDASSI
Langue
Français
Éditeur
Éditions universitaires européennes
Pays
Tunisie Tunisie

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