L’impact du numérique sur les CDI et bibliothèques pendant la Covid-19
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Les Musulmans ont un rapport spirituel avec le travail et la migration.
Le travail est un acte de profonde religiosité et la migration est ancrée dans le conscient collectif de la plupart des Musulmans car la migration (la hijra) marque le début de l'histoire musulmane.
Cette conception particulière du travail et de la migration est susceptible d'influencer la présence musulmane aux Etats-Unis.
L'histoire des immigrations musulmanes dans ce pays révèle que que la spiritualisation du travail et de la migration a eu, la plupart du temps, un effet positif sur la présence des Musulmans: ce sont des atouts d'intégration sociale et de réussite professionnelle.
Cependant, les lois américaines, meme celles qui avaient été adoptées des siècles avant l'arrivée en masse des Musulmans aux Etats-Unis, n'ont pas toujours étaient favorables à la présence des Musulmans.
L'insertion des Musulmans dans certains milieux professionnels est parfois difficile vu la réticence des Musulmans à effectuer certains emplois, dits haram et la suspicion des employeurs.
La EEOC, une agence fédérale, a, maintes fois, défendu les droits des Musulmans sur le lieu de travail.
Faysal Ben Hamida est docteur en études anglophones.
Sa thèse està propos desmigrations musulmanes aux Etats-Unis et leursrapports avec le travail et l'emploi, à Paris IV (Sorbonne).
Ilest actuellementenseignant de civilisation à l'Institut Supérieur des Langues deGabès, en Tunisie.
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