Le Rôle des structures d'appui dans la promotion de la RSE
La responsabilité sociale des entreprises « RSE » s’est imposée depuis quelques années comme un thème primordial.
Pour atteindre ses objectifs, certaines entreprises ont décidé de donner une dimension sociale et environnementale en plus de la dimension économique et de pérenniser ses activités en s’engageant dans ce que l’on appelle la responsabilité sociale de l’entreprise.
Certes, le choix d’installer une démarche stratégique de la RSE et la continuité d’un profit triple (économique, sociale, et environnementale) dépend autant bien des lois que des forces du marché et de l’éthique des dirigeants.
Alors Quelles sont les actions et les mécanismes de pratique effectués par les organismes et les structures d’appui en vue de promouvoir la Responsabilité Sociale des entreprises ? Quelles sont les pratiques référentielles concernant la RSE ? Quelle est le cadre empirique de la pratique de la RSE en Tunisie ? Analyse de cas de : l’APII (Agence de Promotion de l’Industrie et de l’Innovation) en Tunisie.
Amel NEHDI BOULARES : Etudiante en M2, Mastère de recherche en Management à la FSEGT à l'UTM (Université de Tunis ElManar), et enseignante à l'ISEG (Institut des Sciences Economiques et Gestion, Tunis) en Tunisie.
Fiche technique
- Auteur
- AMEL NEHDI BOULARES
- Langue
- Français
- Éditeur
- Éditions universitaires européennes
- Année
- 2019
- Pages
- 60
- Pays
- Tunisie
30 autres produits dans la même catégorie :
Voir toutStyles de leadership et performance organisationnelle du travail
- Nouveau
Gestion du stress parmi le personnel des bibliothèques de l'Université chrétienne d'Ouganda
- Nouveau
Styles Et Pratiques De Gestion De La Scène Au Nigeria Et À L'étranger
- Nouveau
Planifier sa production végétale du type familial en trois étapes
- Nouveau
Le management des ressources humaines par l'IE et le DP
- Nouveau
Administration des voies navigables du Nigeria avant 1900
- Nouveau
Évaluation des installations sanitaires dans le camp de déplacés d'Eyn, dans l'État de Borno, à Maiduguri
- Nouveau
La réussite de la stratégie de digitalisation des ressources humaines
- Nouveau
Performance des projets de développement des circonscriptions au Kenya
- Nouveau
Du leader aux suiveurs : à la recherche d'une coopération idéale
- Nouveau
L'audit comptable et financier dans les cabinets d'audit au Maroc
- Nouveau
LE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS ET SON IMPACT SUR LA PERFORMANCE DE L'ORGANISATION
- Nouveau
Influence de la motivation sur les performances professionnelles des formateurs en gestion d'entreprise nigérians
- Nouveau