Les spécificités de la structure financière des entreprises familiales
Cette recherche s’inscrit dans la volonté de comprendre l'effet des caractéristiques spécifiques des entreprises familiales sur leurs structures financières.
D’abord, l’accent est mis sur les concepts des deux théories: Trade Off et Pecking Order.
Ensuite, une attention particulière est accordée à l’effet des caractéristiques spécifiques aux entreprises familiales sur leurs structures financières.
Ces caractéristiques sont principalement la pérennisation des activités (innovation), pérennité du contrôle (la transmission transgénérationnelle, le maintien du contrôle familial).
La méthodologie adoptée repose, en premier lieu, sur un modèle comparatif, celui de Shyam-Sunder et Myers 1999.
En second lieu, un modèle général comportant les deux théories (Trade Off et Pecking Order) et les facteurs de pérennité a été pris en considération.
Les estimations des modèles s’effectuent sur un échantillon de données de panel recueillies sur la période 2003-2012 pour des entreprises françaises non cotées dont 100 sont familiales et 82 non familiales.
Les résultats confirment que l’implication de la famille dans l’entreprise conduit à une structure financière différente du reste des entreprises.
Faten Chibani Ltaief, docteure en Méthodes de Finance et Comptabilité, à l’Université Sfax, membre UR.
RED-ISGG "Recherches, Entreprise et Décisions", Gabès, Tunisie.
Fiche technique
- Auteur
- FATEN CHIBANI LTAIEF
- Langue
- Français
- Éditeur
- Éditions universitaires européennes
- Année
- 2019
- Pages
- 260
- Pays
- Tunisie
30 autres produits dans la même catégorie :
Voir toutStyles de leadership et performance organisationnelle du travail
- Nouveau
Gestion du stress parmi le personnel des bibliothèques de l'Université chrétienne d'Ouganda
- Nouveau
Styles Et Pratiques De Gestion De La Scène Au Nigeria Et À L'étranger
- Nouveau
Planifier sa production végétale du type familial en trois étapes
- Nouveau
Le management des ressources humaines par l'IE et le DP
- Nouveau
Administration des voies navigables du Nigeria avant 1900
- Nouveau
Évaluation des installations sanitaires dans le camp de déplacés d'Eyn, dans l'État de Borno, à Maiduguri
- Nouveau
La réussite de la stratégie de digitalisation des ressources humaines
- Nouveau
Performance des projets de développement des circonscriptions au Kenya
- Nouveau
Du leader aux suiveurs : à la recherche d'une coopération idéale
- Nouveau
L'audit comptable et financier dans les cabinets d'audit au Maroc
- Nouveau
LE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS ET SON IMPACT SUR LA PERFORMANCE DE L'ORGANISATION
- Nouveau
Influence de la motivation sur les performances professionnelles des formateurs en gestion d'entreprise nigérians
- Nouveau