Audit interne, comité d'audit et qualité du reporting financier
Ce livre se focalise su l'étude de l’impact des mécanismes internes de gouvernance en particulier, l’audit interne et le comité d’audit sur la qualité du reporting financier des sociétés tunisiennes cotées.
Les hypothèses relèvent (1) des caractéristiques de la fonction d’audit interne (2) des critères d’efficacité du comité d’audit, et (3) de la relation liant le comité d’audit à la fonction d’audit interne.
Les tests portent sur 162 observations parmi les sociétés cotées à la BVMT (période 2011-20013).
Les analyses multivariées montrent que l’efficacité de la fonction d’audit interne affecte positivement la qualité du reporting financier.
Explicitement, l’indépendance des auditeurs internes, leur implication dans les contrôles financiers, la fréquence d’utilisation des techniques d’assurance-qualité dans leurs travaux ainsi que leur coordination avec le/les auditeurs externes, améliorent la rapidité du reporting en réduisant le délai d’audit.
Par ailleurs, un tel impact est concomitant à l’influence d’autres facteurs ayant trait aux caractéristiques du comité d’audit et à la nature de la relation liant ledit comité à la fonction d’audit interne.
Ahmed Atef Oussii est docteur en sciences comptables et enseignant à l’université de Sfax.
Ses travaux de recherche portent sur la gouvernance d'entreprise, l'enseignement de la comptabilité et la qualité du reporting financier.
Il a publié de nombreux articles dans des revues académiques.
Fiche technique
- Auteur
- AHMED ATEF OUSSII
- Langue
- Français
- Éditeur
- Éditions universitaires européennes
- Année
- 2017
- Pages
- 384
- Pays
- Tunisie
30 autres produits dans la même catégorie :
Voir toutStyles de leadership et performance organisationnelle du travail
- Nouveau
Gestion du stress parmi le personnel des bibliothèques de l'Université chrétienne d'Ouganda
- Nouveau
Styles Et Pratiques De Gestion De La Scène Au Nigeria Et À L'étranger
- Nouveau
Planifier sa production végétale du type familial en trois étapes
- Nouveau
Le management des ressources humaines par l'IE et le DP
- Nouveau
Administration des voies navigables du Nigeria avant 1900
- Nouveau
Évaluation des installations sanitaires dans le camp de déplacés d'Eyn, dans l'État de Borno, à Maiduguri
- Nouveau
La réussite de la stratégie de digitalisation des ressources humaines
- Nouveau
Performance des projets de développement des circonscriptions au Kenya
- Nouveau
Du leader aux suiveurs : à la recherche d'une coopération idéale
- Nouveau
L'audit comptable et financier dans les cabinets d'audit au Maroc
- Nouveau
LE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS ET SON IMPACT SUR LA PERFORMANCE DE L'ORGANISATION
- Nouveau
Influence de la motivation sur les performances professionnelles des formateurs en gestion d'entreprise nigérians
- Nouveau